PEMBELAJAR PADA BIRO ORGANISASI TATA LAKSANA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAHA PROVINSI SULAWESI BARAT

Abstrak

Organisasi pembelajar belum berjalan dengan baik karena keluhan mengenai kinerja birokrasi masih mewarnai dalam setiap layanan yang diberikan oleh pemerintah. penelitian ini bertujuan untuk melihat penerapan disiplin kelima organisasi pembelajar menurut peter senge untuk menentukan strategi pembenahan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 31 pegawai yang dipilih secara sampel jenuh . Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk data diolah menjadi tabel dan diinterpretasi melalui observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari kelima disiplin organisasi pembelajar yaitu (1) keahlian Pribadi 3,04 termasuk kategori baik (2) Model mental 3,13 termasuk kategori baik (3) Visi bersama 3,05 termasuk kategori baik (4) Pembelajaran tim 3,15 termasuk kategori baik (5) Berpikir sistem 3,09 termasuk kategori baik. Kelima disiplin memiliki nilai rata-rata 3.09 termasuk kategori baik. Disimpulkan bahwa kelima disiplin organisasi pembelajar sudah ada dan pada umumnya berjalan baik tetapi masih ada pegawai yang kurang mampu menerapkan disebabkan rendahnya semangat kerja belajar hal-hal baru dan komitmen pimpinan dalam menciptakan iklim organisasi pembelajar agar pegawai senantiasa ingin meningkatkan kapasitas secara individu maupun sebagai tim.